亚洲必赢官网注册送37:发生工亡事故的则当作罚

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亚洲必赢官网注册送37,一五一煤矿安全与经济效益挂钩制度

一五一煤矿安全操作管理制度

企业安全生产管理最根本的目的是保护人的生命和健康;党中央、国务院高度重视安全生产工作,采取了一系列重大举措;作为煤炭行业又属高危行业,抓安全工作绝不允许有一时松懈和麻痹;充分认识安全生产工作的重要性和紧迫性,为切实抓好安全工作,结合我公司安全生产工作的实际,特制定本办法。 1、公司每周一必须组织召开安全办公会;各厂、队、部、室,每周一必须组织安全生产活动;班组每班必须召开班前会等各级组织的安全学习和安全会议,必须严格考勤,内容有记录可查,对无故不参加学习的人员,每次罚款10元,对不组织安全活动或安全会议的单位,缺一次罚款50元。2、各连队每月组织一次安全自检自查,并将检查情况和处理结果书面报公司安监站,对不组织自检的单位,每月罚款200元;公司每月组织一次安全大检查和不定期的安全抽查活动,对查出的隐患,各队务必按规定的时间认真进行整改,对无故或不按时整改隐患的连队,每条罚款该队队长50元,造成事故的,将给予严肃处理。5、安监站具体抓全公司的安全监督检查工作,对不具备安全生产条件的作业环境及时下发隐患整改通知或停产整改通知,对“三违”人员给予批评教育或罚款。若对安全监督检查人员进行打击报复的单位和个人,公司将从严从重处罚,对触犯相关法规的,将移交司法部门处理。6、安全工作实行风险管理,坚持重奖重罚原则。 煤炭行业抓安全工作难度比较大,受五大自然灾害的威胁,存在许多不利因素,特别国家实行重大安全事故行政责任追究制度以来,让安全管理者的担子更重,风险更大;同时,国家对工亡赔偿费用的调高,从政治上、经济上都要求企业必须强化安全管理,保障从业人员安全,提高企业经济效益;因此,公司对安全责任人员实行重奖重罚的原则,有利于提高各级管理人员的积极性,增强安全责任感和安全紧迫感。 公司每月从承包工资中提取0.5%作为安全奖励基金,奖励安全生产中做得好的单位和个人,安全奖励基金专款专用,不得挪作他用。 公司领导和连队管理人员实施风险管理,必须缴纳安全风险金。 总经理交3000元; 书记、总工程师、生产、安全、经营、机电副总经理交2500元; 采煤队长、残采队长、掘进队长、安监站副站长各交1000元; 溜子队长、机电队长、运输队长、通风队长、技术办主任、调度室主任、财务办主任各交750元; 机关支部书记、机修厂、供应部、销售部、后勤队行政正职各交400元; 人事办主任、女工主任、俱乐部主任各交200元。 年终考核后,未发生工亡事故的连队退还本人,发生工亡事故的则当作罚款交公司财务。 各厂、队、部、室必须坚决控制重伤以上事故和重大机电、运输设备事故,轻伤控制在公司下达指标以内,实现公司全年无工亡、无重伤、轻伤50人次以内的安全奋斗目标。分别对相关人员进行奖励: 奖励董事长、总经理各6000元; 奖励总工程师、生产、安全、经营、机电副总经理各5000元; 奖励采煤队长、残采队长、掘进队长、安监站副站长各2000元; 奖励溜子队长、机电队长、运输队长、通风队长、技术办主任、调度室主任、财务办主任各1500元; 奖励机关支部书记、机修厂、销售部、供应部、后勤队行政正职各800元。 奖励人事办主任、女工主任、俱乐部主任各400元。 机关有关人员和全体股东,年终给予一定奖励; 未实现安全奋斗目标,发生安全事故,分别对相关单位及人员进行罚款: 若发生工亡事故,扣罚该连队当月承包工资10000元;若发生重伤,扣罚该连队当月承包工资6000元, 队长实行与安全风险金对等的罚款,其他人员的奖励也将降低;轻伤指标超标,每超1人次罚款集体100元,发生工伤休工时,每天扣款1元;同时单位领导的奖励作适当调整。 发生重大未遂事故的单位,一次罚款集体500—1000元、事故责任者50—200元。 对制止“三违”人员表现突出的个人,给予罚款金额50﹪的奖励。 损坏通风安全设备、设施的人员,除按价赔偿外,罚款50—200元作为修复人员的加班工资;造成事故的,报有关部门处理。

为更好地把安全管理工作落到实处,开创安全生产新局面,确保实现安全奋斗目标,特制定本安全操作管理制度。 1、全面贯彻落实《煤碳法》、《安全生产法》以及国家和煤碳行业的有关安全生产的法律、法规。坚持“安全第一、预防为主”的方针,实行综合治理,狠抓公司各项行之有效的安全措施的落实。坚持做到以风定产、以风定人,不超能力生产,杜绝各类重大事故,促进全公司安全状况好转。 2、公司成立安全工作领导小组。 组长:总经理 组员:总支书记、公司副总经理、安监站长、各队队长、各部室主任。3、认真贯彻并严格执行“安全与经济利益挂钩制度”的有关条款。4、公司每季组织一次安全大检查。各厂、队、部、室每月组织一次安全自检,并把安全检查隐患及整改情况书面向公司汇报。5、发挥安监员在安全监察中的作用,从严执法,严肃查处“三违”,加强现场监督和检查,及时发现隐患并有效地督促整改。6、加强宣传教育,提高员工的安全意识,使每位员工能在工作中遵章守纪,制止他人的违章违纪行为。对制止“三违”有功者,按罚款的50%给予奖励。 7、每月由党群办、安监站出一期安全生产简报,对公司的安全生产情况及违章违纪工员进行通报,对安全生产有功人员进行表彰。 8、安全实行一票否决。对存在安全隐患的各类工程不予验收。 9、抓好质量标准化工作,促进安全生产。每月达优良品必须达70%以上。 10、矿井通风设施必须安排专人看守,每道风门必须安设自动关闭的装置。若发现破坏通风风设施者一次罚款50-100元,并按价培偿。造成事故严重的,报请有关部门处理。 11、发生重大未遂事故的厂队,一次罚款200-800元。事故责任者及有关人员罚款20-100元。 12、各队发生工伤必须在5日内把事故时间、主要经过等内容书面报告安监站,不报者,追究有关人员责任。 13、公司划拔专项资金按每小班2人的编织,配齐各连队、车间班组的青安岗督查员,当班隐患通过检身室书面填写,及时反馈到各级分管领导,下一班必须得到处理,若延误一个班必须追究领导责任。 14、公司建立领导24小时值班制度,及时处理当班当天出现的各种问题,特别是安全问题。 15、公司建立生产调度、通风调度24小时值班制度。瓦斯报表一日一报,并送公司总工程师和分管安全的副总经理审阅签字。 16、公司建立每旬一次测风、测尘制度。测风、测尘报表报送通风技术主管审阅。并对风量分配按供风标准及时进行调整。 17、各种安全义表必须按规定送有资质单位定期校正、检测。 18、井下设备必须使用带防爆标志的产品,并杜绝失爆。 19、公司从各队承包工资中按0.5%提起费用,作为安全技措资金,开展安全活动;对连队每季度考核一次。 20、每个采面回采、每条巷道施工必须编制《作业规程》或安全技术措施,经总工程师审阅批准并贯彻签字后,方能施工。

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