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二季度,神华胜利能源公司工会结合社会企业发展的大环境,强化女职工在企业发展中勇当排头兵、争创一流巾帼工人的竞争意识,在女职工中倡导以人为本的企业文化,确立女职工在企业中的“半边天”地位,充分调动其立足岗位的积极性、主动性和创造性。

大力开展“巾帼建功”活动。该公司工会按照集团公司年度女工工作要点的部署,从3月份开始在基层工会组织中开展“巾帼建功”系列活动,活动制定了创建目标、创建细则。公司工会拟将举办“巾帼建新功、共筑神华梦”女职工演讲活动,以活动为载体从各项基础工作的开展抓起,制定与岗位实际结合的工作计划,将“巾帼建功”活动融入日常工作中,号召全公司女职工岗位建功、岗位成才。

加强培训引导。该公司工会特别重视提升女工整体素质和干部素养水平,根据女工不同的岗位特点、专业区分、个人水平等举办了“美丽女人”仪容仪表培训和机关礼仪培训活动。同还利用胜利橱窗宣传栏、内网专栏等形式广泛宣传先进女工、基层女工的精神风貌和生活状态,让女职工的有对标学习和自我提升的“镜子”,在企业改革和发展中展示才华和智慧。

提升关爱层面。该公司工会不断增强关爱女职工的责任理念,真心实意为女职工办实事、办好事、排忧艰难,做女职工的“贴心人”。特别是对特困和大病女工重点掌握,实现动态管理,密切关注她们的家属工作就业和子女上学情况等家庭动态,利用爱心捐助、工会帮贫基金发放等形式送温暖,千方百计提升女职工在企业的幸福指数。

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