青工创新工作法,临矿集团召开第七届青工创新

作者:亚洲必赢官网

临矿集团召开第七届青工创新工作法评审会议

为打造集团公司“六大攻坚战”升级版,巩固提升青工创新品牌价值和社会影响力,深入挖掘青春正能量在企业逆势奋进、跨越发展中的先锋作用,4月27至28日,山东能源临矿集团第七届青工创新工作法评审会议在古城煤矿召开。 本次评审会的评审项目分采掘、机电、通防、机制选煤、综合五大专业类别,共征集到各单位申报的评审项目138项,其中采掘专业54项、机电专业49项、通防专业11项、机制选煤专业14项、综合专业10项。项目评审采取研究成果书面简介、现场多媒体演示、申报人答辩相结合的方式进行,由25位来自集团公司各领域的评审专家现场提问、打分、综合评定。 “青工创新工作法”评选命名表彰活动作为集团公司党建带团建的“品牌”工程,自2008年启动以来,广大青年技工立足本职岗位,积极进行技术攻关,推广应用新技术、新工艺、新设备和新方法,共有80余项创新工作法获得命名表彰、近900项创新成果参与申报,为企业创造直接经济效益超过10亿元。(山东能源临矿集团丁悦 供稿)

为打造集团公司“六大攻坚战”升级版,巩固提升青工创新品牌价值和社会影响力,深入挖掘青春正能量在企业逆势奋进、跨越发展中的先锋作用,4月27至28日,山东能源临矿集团第七届青工创新工作法评审会议在古城煤矿召开。

本次评审会的评审项目分采掘、机电、通防、机制选煤、综合五大专业类别,共征集到各单位申报的评审项目138项,其中采掘专业54项、机电专业49项、通防专业11项、机制选煤专业14项、综合专业10项。项目评审采取研究成果书面简介、现场多媒体演示、申报人答辩相结合的方式进行,由25位来自集团公司各领域的评审专家现场提问、打分、综合评定。

“青工创新工作法”评选命名表彰活动作为集团公司党建带团建的“品牌”工程,自2008年启动以来,广大青年技工立足本职岗位,积极进行技术攻关,推广应用新技术、新工艺、新设备和新方法,共有80余项创新工作法获得命名表彰、近900项创新成果参与申报,为企业创造直接经济效益超过10亿元。

亚洲必赢官网注册送37 1(图为:机电专业组评审现场)

本文由亚洲必赢官网注册送37发布,转载请注明来源

关键词: